關于開展2011度淮安市有突出貢獻中青年專家選拔工作的通知

淮政辦法【2011】111號

各縣（區(qū)）人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位，部省屬駐淮單位：

　　為調(diào)動廣大科技工作者科技創(chuàng)新的積極性，促進淮安市經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，市政府決定開展2011年度市有突出貢獻中青年專家的選拔工作�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、選拔范圍和對象

　�。ㄒ唬┍臼袊�有企業(yè)、非國有企業(yè)、事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；部省屬駐淮企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；公務員以及參照公務員管理人員不在推薦范圍。

　�。ǘ�）選拔對象應為在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科學研究、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科學技術(shù)、管理等領域做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，一般應具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務，年齡在55周歲以下。

　�。ㄈ�）曾被選拔為市有突出貢獻中青年專家人員，一般不再推薦；曾被選拔為省有突出貢獻中青年專家或享受國務院政府特殊津貼人員，不再推薦。

　　二、推薦和選拔名額

　　推薦名額原則上為90名，推薦名額分配附后。未下達推薦名額的單位，如有符合條件人選，也可申報1-2名；淮安市有突出貢獻中青年專家選拔名額30名。

　　三、選拔條件

　　選拔對象除應熱愛社會主義祖國，遵紀守法，擁護黨和國家的各項路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德外，近5年（2007年以來）原則上還須符合下列條件之一：

　�。ㄒ唬┳匀豢茖W研究方面有創(chuàng)造性，達到省內(nèi)或市內(nèi)領先或先進水平，獲得市（廳）級科技進步二等獎以上科研成果的主要完成者。

　�。ǘ�）技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，在省內(nèi)或市內(nèi)處于先進水平，獲得市（廳）級科技進步二等獎以上科研成果的主要完成者。

　�。ㄈ�）自然科學學術(shù)理論研究等方面有創(chuàng)見性，獲得市自然科學優(yōu)秀學術(shù)論文一等獎以上科研成果的主要完成者。

　　獲得以上各項規(guī)定的獎項之一，如獲獎等次低于上述規(guī)定的，等次每降低一檔，獲獎次數(shù)應增加一次。

　�。ㄋ模┥鐣�科學研究方面有創(chuàng)見性，獲得市哲學社會科學一等獎以上科研成果的主要完成者。

　　（五）完成省或市重點工程建設、重大科技攻關項目或者在大中型企業(yè)改造以及在消化引進高科技產(chǎn)品、技術(shù)項目中，創(chuàng)造性地解決了重大技術(shù)難題，其技術(shù)水平處于省內(nèi)先進或市內(nèi)領先地位，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的。

　�。�六）組織實施科研成果的轉(zhuǎn)化應用和中試生產(chǎn)、推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)學研緊密結(jié)合，促進淮安市中小企業(yè)技術(shù)進步等方面業(yè)績突出，并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益的。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　�。ㄆ撸╅L期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功地診治疑難危重病癥，成績突出，在全市同行中有一定聲譽，并總結(jié)出一套有效方法，得到同行肯定的。

　�。ò耍╅L期從事教育工作，在學科建設、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重大作用，在全市同行中享有較高聲譽，所創(chuàng)建的新教學方法產(chǎn)生了良好效果，經(jīng)市以上教育行政部門鑒定，具有普遍推廣價值的。

　�。ň牛╅L期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或農(nóng)業(yè)科技推廣第一線工作，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改進和推廣服務等方面做出優(yōu)異成績，為推動農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻，在市內(nèi)外產(chǎn)生重大影響，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的。

　　（十）在管理工作中，結(jié)合實際，運用現(xiàn)代管理科學理論，提出切實可行的科學管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導下取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，其水平處于省內(nèi)先進或市內(nèi)同行領先地位的。

　　（十一）在其他專業(yè)技術(shù)工作或管理工作中，成績特別優(yōu)異，對本市精神文明或物質(zhì)文明建設有重大貢獻，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，在省內(nèi)同行中享有一定聲譽的。

　　四、選拔方法和程序

　　本著“公開、公正、競爭，擇優(yōu)”的原則，選拔工作應嚴格按下列方法和程序進行:

　�。ㄒ唬┦兄眴挝贿x拔推薦工作，由所在單位對自薦和推薦人選審核把關，并在單位進行公示5個工作日，向主管部門推薦。主管部門對系統(tǒng)內(nèi)推薦的人選，按照公平、公正的原則，根據(jù)名額篩選推薦上報人選;無主管部門的市直單位和部省屬駐淮單位直接向市人力資源和社會保障局申報；

　�。ǘ�）各縣（區(qū)）推薦人選，由當?shù)厝肆�資源和社會保障局對自薦和推薦材料進行初審，并組織有關專家評議，公示5個工作日，報縣（區(qū)）人民政府同意后，將推薦材料報市人力資源和社會保障局；

　�。ㄈ�）市人力資源和社會保障局對推薦材料進行初審并組織有關專家進行審核評議，以無記名投票方式產(chǎn)生2011年度市有突出貢獻中青年專家人選，經(jīng)公示5個工作日，報市政府批準，并行文公布名單。

　　五、獎勵

　　被批準為“淮安市有突出貢獻中青年專家”的人員，由市政府頒發(fā)證書，并按有關規(guī)定給予一次性獎勵。

　　六、推薦材料要求

　�。ㄒ唬�《淮安市有突出貢獻中青年專家申報表》，一律用A4紙打印填寫，一式二份，其中一份與附件材料一起裝訂，一份單放（“申報表”請從淮安人才網(wǎng)：www.harczx.gov.cn下載）。

　�。ǘ�）推薦人選附件材料一份，內(nèi)容包括：《淮安市有突出貢獻中青年專家申報表》；人選最高學歷、學位證書復印件；專業(yè)技術(shù)職務資格證書、聘書復印件；與《淮安市有突出貢獻中青年專家申報表》中“近5年來獲獎情況”欄中填寫的成果相對應的證明材料復印件。所有復印材料須經(jīng)縣（區(qū)）人力資源和社會保障局或單位承辦人驗核原件無誤后，簽審核人姓名并加蓋公章方有效。以上材料要求編有目錄、頁碼，裝訂成冊，便于評委審閱。

　�。ㄈ�）推薦材料于8月31日前報市人力資源和社會保障局專家和國際合作處（市外國專家局），逾期未報視為自動放棄。聯(lián)系電話：83918523；地址：市政府3號樓331房間。

　�。ㄋ模┧�有上報材料均不退回，請備份留存。

二○一一年七月二十九日