淮安日報訊：近日，市總工會、市司法局聯(lián)合印發(fā)《關于建立淮安市新就業(yè)形態(tài)勞動者矛盾糾紛聯(lián)動化解機制的意見》（以下簡稱《意見》），成立淮安市新就業(yè)形態(tài)勞動者人民調(diào)解委員會，工會組織與司法行政系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)力，為新就業(yè)形態(tài)勞動者和靈活就業(yè)群體筑起權益保護“首道屏障”。

《意見》從平臺搭建、工作網(wǎng)絡、路徑措施、信息應用、品牌打造等5個方面入手，就新就業(yè)形態(tài)勞動者矛盾糾紛的聯(lián)動化解機制進行實踐探索，旨在及時將新就業(yè)形態(tài)勞動者的矛盾糾紛化解在源頭，推動構建和諧勞動關系，為持續(xù)優(yōu)化淮安法治化營商環(huán)境貢獻力量。

根據(jù)《意見》，市總工會、市司法局將聯(lián)合建立市級工作平臺，受理各類新就業(yè)形態(tài)勞動者申請調(diào)處的民事糾紛，并根據(jù)案件類型及時將案件分流至適宜的調(diào)解組織進行處置，同時指導調(diào)解室工作開展。在健全調(diào)解工作網(wǎng)絡方面，依托各類“工會驛站”，按需建立新就業(yè)形態(tài)勞動者矛盾糾紛人民調(diào)解工作室，方便就近開展新就業(yè)形態(tài)勞動者矛盾糾紛的主動排查、前端調(diào)處、研判處置、信息上報等工作。

市總工會、市司法局還將優(yōu)化幫扶工作措施，建立新就業(yè)形態(tài)勞動者矛盾糾紛法律援助“綠色通道”工作機制，設立新就業(yè)形態(tài)勞動者“法律援助聯(lián)系點”，對調(diào)委會和調(diào)解室收到的矛盾糾紛案件申請，第一時間給予法律援助可行性審核，對適宜申請法律援助的案件，優(yōu)先開展援助。

《意見》明確，強化信息載體應用，積極宣傳“蘇解紛”“智慧醫(yī)調(diào)”等線上平臺，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者在線進行矛盾糾紛化解申請，結(jié)合案情，在線開展分流指派、視頻指導、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析預警等工作，降低群眾維權的時間成本和經(jīng)濟成本，提升矛盾化解的便利程度。市總工會、市司法局將通過線上線下相結(jié)合的方式，不定期調(diào)研走訪基層調(diào)解組織，及時掌握工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀調(diào)解案例和先進工作經(jīng)驗，力爭形成一系列可復制、可推廣的工作方法，打造具有淮安特色的新就業(yè)形態(tài)勞動者矛盾糾紛聯(lián)動化解工作品牌。

《意見》出臺前，我市已開展多項創(chuàng)新性工作，保護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，包括提供法律援助幫助貨車司機等群體維權，簽訂《淮安市快遞行業(yè)職業(yè)傷害保障全覆蓋專項集體合同》《快遞物流行業(yè)“能級工資”專項集體合同》《淮安市快遞行業(yè)集體合同》，對職工在勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等方面的權益保護作出詳細規(guī)定。

■通訊員 歐清明 盧克余