淮安日報訊：為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，今年以來，洪澤區(qū)總工會全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，創(chuàng)新構(gòu)建“管理數(shù)字化、服務(wù)精準化、賦能體系化”機制，通過夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、優(yōu)化關(guān)愛服務(wù)、強化素質(zhì)培養(yǎng)，全面提升勞模工匠管理服務(wù)效能。

洪澤區(qū)總工會建立健全分類走訪制度，常態(tài)化開展勞模工匠走訪調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明。建立全區(qū)勞模先進個人信息檔案，涵蓋個人基本信息、主要事跡、技能特長、榮譽獎項等內(nèi)容，確保信息準確、完整、動態(tài)更新。在“洪澤工會掌上娘家”微信公眾號平臺開設(shè)“致敬榜樣 禮贊勞�！睂�欄，設(shè)置“工匠風采”“技能傳承服務(wù)直通車”等板塊，實現(xiàn)與江蘇工會服務(wù)一張網(wǎng)的深度鏈接，通過信息化管理平臺，實現(xiàn)勞模工匠信息的快速查詢和統(tǒng)計分析，為精準服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。

洪澤區(qū)總工會建立健全“四季訪”常態(tài)化關(guān)愛勞模工匠機制，在春節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)等重要節(jié)點，組織開展全覆蓋走訪慰問活動，切實做好勞模生活關(guān)懷工作。嚴格執(zhí)行勞模慰問金發(fā)放標準，推出“匠心護航”專屬服務(wù)包，提供健康體檢、學歷提升、技能培訓、法律咨詢等精準服務(wù)。常態(tài)化組織全區(qū)勞模工匠開展療休養(yǎng)活動，舉辦健康講座和心理健康輔導活動，為勞模工匠提供健康咨詢和心理疏導服務(wù)。對生活困難的勞模工匠，及時納入工會幫扶體系，通過生活救助、醫(yī)療救助和子女助學等措施，幫扶困難勞模工匠12人次，實現(xiàn)“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。

洪澤區(qū)總工會支持勞模工匠在企業(yè)和社會組織建立創(chuàng)新工作室，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展“勞模工匠助企行”活動，“訂單式”解決企業(yè)重點難點問題。依托勞模工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等開展“名師帶徒”活動，形成徒弟成才、師父光榮、企業(yè)受益的生動局面。成立勞模工匠宣講團和志愿服務(wù)隊，常態(tài)化開展政策宣講、社區(qū)服務(wù)、公益環(huán)保、扶貧濟困等活動，引導勞模工匠回饋社會，傳遞正能量。

■通訊員 楊 柳 張雪茹