淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇臥爾康家居用品有限公司招聘簡章

臥爾康從事外貿(mào)生產(chǎn)17年，注冊資金2000萬，占地90畝，有5萬多平方米標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)廠房。

2019年攜歐美正在流行的第5代睡眠產(chǎn)品“電動(dòng)功能床墊”回歸國內(nèi)服務(wù)國人。臥爾康以電動(dòng)功能床墊開創(chuàng)者技術(shù)優(yōu)勢，推動(dòng)睡眠革命，推動(dòng)第五代睡眠產(chǎn)品電動(dòng)功能床墊的普及，為國人的睡眠健康做貢獻(xiàn)，創(chuàng)造民族品牌。

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一、職位：營銷總監(jiān) 招聘人數(shù)1人 基本薪酬：20000-35000（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪100萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；

2、負(fù)責(zé)建立市場營銷體系，開拓并取得目標(biāo)市場份額，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo)；

3、制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（定性和定量指標(biāo)）負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有營銷總監(jiān)3年以上或大區(qū)經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷；

3、有敏銳的洞察力，有極強(qiáng)的市場規(guī)劃和營銷策劃能力；

4、有優(yōu)秀的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

5、有較強(qiáng)的抗壓能力和耐受力；

6、營銷，廣告，傳播策劃等專業(yè)，有家居、家具、家紡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；能適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的抗壓能力。

二、職位：綜合部部長 招聘人數(shù)：1 基本薪酬：8000-10000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪15萬）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司人力資源、安全環(huán)保、科技管理工作的計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)6S管理的監(jiān)督檢查和考核。

3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及對外協(xié)調(diào)工作等。

任職要求：

1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、有5年以上人力資源或企業(yè)管理主管工作經(jīng)歷；

3、有較強(qiáng)的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

4、有大局觀并具有良好的人格品質(zhì)。

三、職位：財(cái)務(wù)部部長 招聘人數(shù)：1 基本薪酬：8000-10000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪15萬）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作等。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱；

2、有10年以上財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家的財(cái)稅政策和法律法規(guī)；

4、熟練掌握各種財(cái)務(wù)及辦公軟件；

5、有會計(jì)及相關(guān)專業(yè)高級職稱者條件可適當(dāng)放寬。

四、職位：品控部部長 招聘人數(shù)：1 基本薪酬：8000-10000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪15萬）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量（化驗(yàn)室）工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。

2、建立健全質(zhì)量管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)所有購進(jìn)物資和出廠產(chǎn)品的檢測并出具檢測報(bào)告等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有5年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)歷，3年以上質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、以大局為重，鐵面無私，原則性強(qiáng)，不怕得罪人，能客觀公正地處理質(zhì)量問題。

4、有較強(qiáng)的抗壓能力。

五、職位：生產(chǎn)部部長 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：8000-12000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪20萬）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及設(shè)備工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。

2、建立健全生產(chǎn)管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全、環(huán)保及6S管理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人員的績效考核管理等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有6年以上生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷，3年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力；

4、有家居、家紡行業(yè)生產(chǎn)管理主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

六、職位：開發(fā)部部長 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：8000-12000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪20萬）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品升級改造和新品開發(fā)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。

2、建立健全產(chǎn)品開發(fā)管理體系、制度并監(jiān)督執(zhí)行，使產(chǎn)品品類及技術(shù)水平能滿足公司發(fā)展需要等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有5年以上產(chǎn)品開發(fā)從業(yè)經(jīng)歷，有3年以上產(chǎn)品開發(fā)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有前瞻性思維和市場需求洞察能力；

4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)，有家居家紡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

七、職位：采購部部長 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：8000-10000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪15萬）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司物資采購工作的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。

2、建立健全采購管理體系、制度并監(jiān)督執(zhí)行，確保各類物資按質(zhì)、按量及時(shí)滿足公司生產(chǎn)及運(yùn)營需要等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上物資采購主管經(jīng)歷；

3、有較強(qiáng)的信息綜合能力和議價(jià)談判能力；

4、有良好的職業(yè)品格，大公無私。

八、職位：外貿(mào)部部長 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：8000-12000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪20萬）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司外貿(mào)銷售工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。

2、建立健全外貿(mào)銷售管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算。對公司下達(dá)的各項(xiàng)外貿(mào)銷售指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有10年以上貿(mào)易從業(yè)經(jīng)歷，3年以上外貿(mào)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的市場研判能力和談判議價(jià)能力和抗壓能力，熟悉外貿(mào)流程和相關(guān)的法律法規(guī)；

4、英語交流能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

九、職位：設(shè)備部部長 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：8000-10000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪15萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備采購、安裝、維修管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作人員和維修人員的培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)檢修制度工作。

4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī)；制定本公司的設(shè)備管理制度。

5、學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，提高設(shè)備管理水平、改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備提高生產(chǎn)效率。

6、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，按時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題后將設(shè)備事故消滅在萌芽之中，盡最大努力減少設(shè)備故障率，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

7、組織做好設(shè)備備品備件計(jì)劃和設(shè)備、備品備件的到貨質(zhì)量驗(yàn)收工作。

8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備各種檔案的建立的工作。

任職要求：

1、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具備5年以上設(shè)備維修、采購、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上設(shè)備主管工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的技術(shù)背景,能熟練操作、維修和管理設(shè)備;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神

十、職位：倉儲部部長 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：8000-10000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪15萬）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售實(shí)際情況，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；

2、及時(shí)與生產(chǎn)部、采購、品控、溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和采購所采購的產(chǎn)品所需的庫存供給的質(zhì)量、數(shù)量滿足生產(chǎn)領(lǐng)用需求；

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

4、管理組織倉庫人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

6、制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

7、協(xié)助業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、物流及時(shí)安排出貨；

8、負(fù)責(zé)倉庫人員的管理與培訓(xùn)。

任職要求：

1、倉儲運(yùn)輸、采購相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。5年以上倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn)；

2、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)；

3、熟悉物資采購程序，了解運(yùn)輸方式及其特征；

4、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

5、熟練操作辦公軟件。

6、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

十一、職位：內(nèi)貿(mào)招商部副部長 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：8000-12000（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪15-30萬）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)國內(nèi)市場招商拓展工作，配合內(nèi)貿(mào)部總經(jīng)理做好招商及市場拓展的計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)工作，對公司下達(dá)的招商及市場開拓計(jì)劃結(jié)果負(fù)責(zé)等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有5年以上招商從業(yè)經(jīng)歷，有3年以上招商主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有敏銳的市場分析能力和人際溝通能力；

4、有較強(qiáng)的抗挫能力和耐受力。

十二、職位：企劃主管 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：6000-8000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪10萬）

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度計(jì)劃制定季度、月度及重要節(jié)點(diǎn)營銷推廣方案。

2、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行及效果評估等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有5年以上企劃從業(yè)經(jīng)歷，有2年的企劃主管工作經(jīng)歷；

3、有大型企劃活動(dòng)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

4、廣告、營銷、傳媒專業(yè)及有家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

十三、職位：內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員 招聘人數(shù)：10人 基本薪酬：4000-20000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪6-30萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招商和市場拓展工作，對部門下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、能接受經(jīng)常出差；

3、有較強(qiáng)的抗壓能力和人際溝通能力；

4、有銷售、招商、拓展工作經(jīng)歷優(yōu)先。

十四、職位：法務(wù)專員 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：4000-6000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪6萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作，審核把關(guān)公司各類合同，兼職綜合部文秘工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有3年法務(wù)工作經(jīng)歷，了解公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律法規(guī)；

3、較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，較強(qiáng)的文字功底、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。

十五、職位：聚氨酯海綿發(fā)泡主管 招聘人數(shù)：2人 基本薪酬：10000-35000 （基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)泡車間人員、安全、機(jī)器設(shè)備、原料管理；

2、負(fù)責(zé)聚氨酯發(fā)泡生產(chǎn)、配方設(shè)計(jì)和工藝開發(fā)與監(jiān)測；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)能分析及改進(jìn)之方案設(shè)計(jì)，不斷提高產(chǎn)能與發(fā)泡質(zhì)量穩(wěn)定性；

4、負(fù)責(zé)原材料控制與配合生產(chǎn)、財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算；

5、進(jìn)行作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)努力提高工作質(zhì)量與效率；

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，高分子應(yīng)用化學(xué)、聚氨酯材料研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，10年以上海綿發(fā)泡師工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上家居用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熱愛研發(fā)和生產(chǎn)工作，具有創(chuàng)新精神，責(zé)任心強(qiáng)；

3、能熟練掌握海綿發(fā)泡與模塑發(fā)泡各種工藝。

十六、職位：內(nèi)貿(mào)銷售總經(jīng)理 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：25000-35000 （基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪300萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)擬定并協(xié)助公司制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品定位、經(jīng)營策略、實(shí)施計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)公司品牌市場開拓、后期建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳合作、招商引資、市場調(diào)研等工作；

4、公司內(nèi)貿(mào)銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理等工作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有8年以上國內(nèi)市場營銷及品牌推廣從業(yè)經(jīng)歷，有5年以營銷總監(jiān)或總經(jīng)理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

3、有敏銳的市場洞察力、市場研判能力和談判能力；

4、有較強(qiáng)的抗壓能力和耐受力。

十七、職位：車間主任 招聘人數(shù)：2人 基本薪酬：8000-10000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金，綜合年薪15萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、6S、品質(zhì)等方面培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期，對生產(chǎn)過程中的物料及時(shí)監(jiān)控，確保正常供應(yīng)；

4、安排并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；

5、負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰等管理工作。

任職要求：

1.生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)大�；蛏蠈W(xué)歷。5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉生產(chǎn)制造型車間各項(xiàng)工作流程及操作；

3.掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能、熟練操作辦公軟件。

十八、職位：研發(fā)工程師 招聘人數(shù)：1人 基本薪酬：10000-35000

（基本工資+績效薪酬+獎(jiǎng)金）

職責(zé)描述：

1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、調(diào)研國內(nèi)外市場行情并分析，制定公司電動(dòng)功能床墊研發(fā)方向；2、負(fù)責(zé)電動(dòng)功能床墊產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，包括立項(xiàng)調(diào)研及產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等；（熟悉家居產(chǎn)品智能電動(dòng)床特點(diǎn)）

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)部分的結(jié)構(gòu)外觀設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品開發(fā)研究；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)圖紙、資料整理歸檔與開發(fā)產(chǎn)品專利申請；

任職要求：

1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷、機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上醫(yī)療器械床或者家居用品電動(dòng)智能、功能床墊設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制，能熟練使用CAD、Slwrsodok等相關(guān)工業(yè)設(shè)計(jì)軟件。

以上工作福利待遇：繳納保險(xiǎn)、提供工作餐、有宿舍、每年組織旅游、體檢、培訓(xùn)。

有意者請電話聯(lián)系，微信同號。

工作地址：淮安市淮陰區(qū)嫩江路168號

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所在地區(qū)：淮陰區(qū)

聯(lián)系姓名：王先生

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