淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇省公建中心招聘項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場管理員、工程師、造價師等

江蘇省公共工程建設(shè)中心有限公司（簡稱江蘇省公建中心）成立于2018年10月12日，是江蘇省政府指定的承擔(dān)省級政府投資非盈利性工程項(xiàng)目集中建設(shè)任務(wù)、履行工程組織建設(shè)職能的專職機(jī)構(gòu)，現(xiàn)隸屬于中國江蘇國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司，注冊資本金1億元人民幣。江蘇省公建中心秉承“規(guī)范科學(xué)、專業(yè)高效、盡責(zé)廉潔”的企業(yè)精神，發(fā)揮政府投資工程示范作用，完成江蘇省委省政府交辦的政治任務(wù)，履行國有企業(yè)的社會責(zé)任，引領(lǐng)政府投資工程項(xiàng)目集中建設(shè)新模式。

根據(jù)集中建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江蘇省公建中心決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理 9人 負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面進(jìn)行全面管理，需根據(jù)工作需要駐省內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場。初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷；工民建、土木工程、給排水、暖通、電氣等工程類專業(yè)；40歲以內(nèi)；5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；中級職稱或一級注冊建造師及以上；高級職稱者年齡可適當(dāng)放寬。年薪17-19萬。

（二）施工現(xiàn)場管理員 6人 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面進(jìn)行管理，需根據(jù)工作需要駐省內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場。初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷；工民建、土木工程、給排水、暖通、電氣等工程類專業(yè)；30歲以內(nèi)；5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；助理工程師職稱或二級注冊建造師及以上；具有施工員、安全員、質(zhì)檢員或造價員證書優(yōu)先。年薪13-14萬。

（三）專業(yè)工程師（建筑） 2人 負(fù)責(zé)與使用單位對接，掌握設(shè)計(jì)需求；負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院進(jìn)行對接，掌握設(shè)計(jì)進(jìn)度及建筑設(shè)計(jì)合理性；對設(shè)計(jì)院建筑圖紙進(jìn)行審核，查找錯、漏項(xiàng)，提高圖紙?jiān)O(shè)計(jì)質(zhì)量；對施工單位提出的設(shè)計(jì)變更、簽證進(jìn)行審核，在滿足使用功能的基礎(chǔ)上尋求經(jīng)濟(jì)性。初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷；建筑專業(yè)；40歲以內(nèi)；5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；民用建筑設(shè)計(jì)、民防工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；中級工程師；高級職稱、注冊建筑師者年齡可適當(dāng)放寬。年薪17-19萬。

（四）造價工程師（安裝） 2人 負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研估算、初步設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算等工程造價的審核，提高工程造價計(jì)算的準(zhǔn)確性；對施工單位提出的設(shè)計(jì)變更、簽證進(jìn)行審核，在滿足使用功能的基礎(chǔ)上尋求經(jīng)濟(jì)性。初始學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；40歲以下；5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級注冊造價工程師安裝證書，具有安裝專業(yè)工程造價工作經(jīng)驗(yàn)、高級職稱者優(yōu)先。年薪17-19萬。

（五）專業(yè)工程師（招標(biāo)） 1人 負(fù)責(zé)招標(biāo)采購項(xiàng)目日常實(shí)施。40歲以下；5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工民建、土木工程、給排水、暖通、電氣等工程類專業(yè)，中級工程師，招標(biāo)師優(yōu)先。年薪13-14萬。

（六）以上各崗位工作地點(diǎn)在南京市公司本部或江蘇省內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件或按高一級崗位錄用。

二、招聘資格條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時應(yīng)具備以下資格條件：

（一）遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

（二）政治可靠、信念堅(jiān)定，保密意識、組織紀(jì)律性強(qiáng)；

（三）品行端正、忠誠企業(yè)，認(rèn)同和遵循公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（四）初始學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（五）熟悉招聘崗位的工作內(nèi)容、行業(yè)制度和國家政策；

（六）具有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（七）具備出色的執(zhí)行能力、問題解決意識及創(chuàng)新意識；

（八）身體健康，且具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

三、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者政治素質(zhì)、知識水平、業(yè)務(wù)能力、管理能力的同時，也注重考察應(yīng)聘者的政治品德、道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）公平公正的原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時、公開，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會。

（三）競爭擇優(yōu)的原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在品德品行、能力素質(zhì)等方面的要求，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者：

1. 登錄“江蘇省公建中心”招聘網(wǎng)站（https://zjgj.zhiye.com）“社會招聘”欄目，按照提示報(bào)名。或關(guān)注“江蘇省公建中心”微信公眾號，點(diǎn)擊信息公開-招聘官網(wǎng)-社會招聘，選擇崗位投遞簡歷報(bào)名。

2. 請于電腦端和移動端申請表附件欄內(nèi)上傳以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件（正反面）、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及登記（注冊）證書、現(xiàn)單位職務(wù)的任職文件或證明材料、有關(guān)業(yè)績證明材料、榮譽(yù)證書等；視情況要求提供高等教育學(xué)生信息網(wǎng)出具的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、政府部門指定網(wǎng)站出具的職稱職（執(zhí)）業(yè)資格查詢結(jié)果等。以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應(yīng)聘崗位名稱-姓名,大小在10MB以內(nèi)），不接收其它格式填寫的簡歷。

3. 只允許填報(bào)1個崗位。經(jīng)本人同意，公司可根據(jù)工作需要，對應(yīng)聘者進(jìn)行崗位調(diào)劑。如崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到公司要求的，該崗位做空缺處理。

4. 應(yīng)如實(shí)提供個人信息和材料，如提供虛假信息，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘；公司承諾對應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密，不作他用。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司通過短信、電話或郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系手機(jī)通暢，如出現(xiàn)短信、郵件通知2次未回復(fù)或電話2次聯(lián)系不上等狀況，視為自動放棄。

（三）考試

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加面試。面試包含個人介紹和答辯兩個環(huán)節(jié)，個人介紹內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：本人基本情況、主要學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、對所應(yīng)聘崗位角色認(rèn)知、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、自身優(yōu)勢和不足等。參加面試的交通、住宿等費(fèi)用自理。公司可視情況組織復(fù)試。

（四）體檢

擬錄用者參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供近三個月體檢情況證明。體檢費(fèi)用在入職后按照公司有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)銷。

（五）聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

五、職業(yè)發(fā)展和福利待遇

公司有完善的“橫向可交流、縱向可發(fā)展”的多通道職業(yè)發(fā)展平臺。經(jīng)本人同意，公司還可根據(jù)工作需要和個人意愿，對員工在中江國際集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行掛職鍛煉、員工交流、內(nèi)部調(diào)動。

公司有完善的福利體系。八險(xiǎn)二金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、員工及子女補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、企業(yè)年金）、工會慰問、法定假期、帶薪年假、健康體檢、免費(fèi)午餐等。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李臘梅、魏可

咨詢電話：025-85600270（工作日上午9:00—11:00，下午14:00—17:00）

招聘官網(wǎng)：https://zjgj.zhiye.com

招聘電子郵箱：gjzx@cjigroup.com.cn

通信地址：南京市鼓樓區(qū)南京大學(xué)鼓樓校區(qū)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)樓四樓

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

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